Consulta     09/11/2020

Formulada por: DennisDorland

Laboral

Descripción: Mi contrato actual se basa en el bit de teleoperador desde el 25 de octubre también hacemos medios sociales. ¿Son las tareas de los medios sociales una razón para cambiar el contrato, la descripción del trabajo o el salario, en lugar del actual teleoperador? Esta tarea nos fue otorgada el 25 de octubre de 2020.
Fecha de inicio antes del período de contrato oficial. Basado en un acuerdo verbal, o por correo electrónico. Pagado o no pagado;
Por ejemplo, Dennis,
Comienzo del 16 de marzo (pagado, por acuerdo verbal),
comenzar el contrato oficial del 20 de abril al 19 de octubre
1 día trabajado, 20 de octubre sin contrato
Próximo contrato, del 21 de octubre al 20 de enero.
Por ejemplo, Diederik
Empieza el entrenamiento, sin sueldo, sin contrato, verbal, correo electrónico, 27 de abril.
Primer día de trabajo, 4 de mayo.
Comienza el contrato el 5 de mayo.
Termina el contrato el 4 de noviembre.
Ahora sin contrato y trabajando
¿Cuántos @ contratos@ teníamos, en papel y verbalmente?
El salario no siempre se paga antes del día 5 del nuevo mes. ¿Hay alguna penalización?
¿Tenemos derecho a un beneficio extra, un pago (porcentaje) mientras trabajamos fuera de las horas de oficina? ¿Fin de semana, por la tarde y por la noche?
¿Pagos extras en julio o agosto y diciembre? ¿O está dentro de los 12 pagos mensuales regulares, o no está en absoluto?
A partir del 1 de octubre de 2020 recibimos X como compensación por trabajo desde casa y por viajes a casa/trabajo. ¿Esto es correcto, porque comenzamos a trabajar desde casa al principio de la pandemia. ¿Es la cantidad correcta?
Tenemos un salario base de 1180, y un bono estándar de 120 euros. Sin objetivos o discusiones sobre si tenemos derecho a la bonificación, siempre obtenemos esta bonificación.
¿No debería ser un salario estándar?
¿Por qué está organizado así?
Si tenemos derecho a pagos extras de la empresa;
¿podemos reclamar estas compensaciones financieras perdidas en el tiempo, y cuánto tiempo atrás?

Nacionalidad: Países Bajos

País de residencia: España

Provincia: Málaga

Respuesta 11/11/2020

Aportada por: Miguel Ángel Santana Hombre

Su tarjeta de presentación: Diplomado en Relaciones Laborales. Cruz Roja Española. Las Palmas

Enunciado de respuesta:

Buenos días,

es una consulta demasiado extensa y con muchos detalles para poder resolverla por esta vía. Viendo la complejidad de la misma, le aconsejamos que se dirija a la asesoría laboral de algún sindicato, donde le resolverán todas las dudas

Reciba un cordial saludo,