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Consulta 22/05/2025
Formulada por: El favo
Descripción: Hola buenas tardes llevo aproximadamente 58 días aquí en el país y he conseguido una empresa donde me dicen que quieren trabajar conmigo y que estarían dispuestos a realizarme un contrato laboral puesto que no he cumplido los 90 días y también presente la solicitud de asilo y estoy en espera de una respuesta entonces quiero saber si en mi caso dicha empresa me puede contratar así sin permiso laboral o que otras vías legales podría tomar para poder quedarme gracias y espero pronta respuesta
Nacionalidad: Colombia
País de residencia: España
Provincia: Vizcaya
Respuesta 30/05/2025
Aportada por: Lucía Artime Gómez
Su tarjeta de presentación: Asesora legal en materia de extranjería. Cruz Roja - Asturias
Enunciado de respuesta: Buenos días, el hecho de estar en España en situación regular, es decir, dentro de los 3 meses que permite la ley para estar en condición de turista, no te autoriza a solicitar un permiso de trabajo y residencia, salvo que hayas venido con un visado de búsqueda de empleo, pero como no lo mencionas, doy por hecho que no es así. Si esa empresa te quisiera contratar, deberías volver a tu país y desde allí gestionar el visado correspondiente, mediante ese contrato de trabajo. En cuanto a la opción de la solicitud de Protección Internacional, desde la aprobación del nuevo Reglamento de Extranjería, si tu caso no es realmente una situación de asilo,quizás no sea el mejor camino, pues todo el tiempo que pases dentro del procedimiento no va a contar como estancia, de cara a solicitar en el futuro un permiso de residenccia por arraigo, si es que te lo acaban denegando (y Colombia precisamente tiene un porcentaje muy alto de denegaciones). En cualquier caso, si ya la has solicitado y estás decidido a continuar por esa vía, deberás esperar a que te hagan la entrevista y una vez te den el "Resguardo de presentación de solicitud de Protección Internacional", han de pasar seis meses para que puedas comenzar a trabajar de forma legal. Un saludo y buena suerte!