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Consulta 17/02/2010
Formulada por: sabina
Descripción: Hola,
Estoy con mi segunda tarjeta y estoy contratada en una empresa pero me he enterado que van a cerrar por crisis. Me gustaría saber si tengo derecho a alguna indemnización (he escuchado que a 20 días de salario por año trabajado, pero que debemos reclamar al FOGASA un 40%).¿Todo eso me lo tienen que explicar en la carta de despido cuando la reciba? ¿Es legal que yo reclame a FOGASA? ¿Qué requisitos debe tener esta carta de despido para que conozca todos mis derechos? Muchas gracias por su atención.
Nacionalidad: Ecuador
País de residencia: España
Provincia: Madrid
Respuesta 15/03/2010
Aportada por: Javier Sánchez Ribas
Su tarjeta de presentación: Abogado Fundación Migrar
Enunciado de respuesta: Estimada Sabina, La indemnización por despido depende de las circunstancias del mismo. En caso de causas objetivas, puede corresponder una indemnización de 20 días de salario por año trabajado. En la liquidación debe figurar el importe de la indemnización por despido, aunque no siempre figuran los días de indeminización a los que corresponde Por otra parte, también existe obligación de comunicar la causa de finalización del contrato. La reclamación al FOGASA sólo debe hacerse si la empresa no abona la indemnización correspondiente. Dada la complejidad del tema, le aconsjería consultar con un especialista en Derecho Laboral. En Madrid, el Colegio de Abogados tiene un servicio de orientación juridica laboral en : C/ Hernani, 59 -planta baja-, sede de los Jdos. de lo Social. (Metro: Nuevos Ministerios) Suerte y un saludo,
Materias de consulta: laboral, seguridad social y desempleo.
Horario de atención: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h. Cita previa: 91493.53.59