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Consulta 18/03/2021
Formulada por: JULAYS
Descripción: Buenas tardes.
Una empledad doméstica interna está trabajando hace un año, ella se dedica al cuidado de una persona de la tercera edad además de mantener la casa (limpiar, cocinar, planchar, etc)
El caso es q ella es indocumentada, está sufriendo múltiples amenazas de despido y mi pregunta es:
Qué derechos tiene esta persona si es que se ejecuta el despido.
Se puede hacer denuncia por esto?
Si se pudiera, que beneficios o perjuicios le podría traer?
Gracias por vuestra atención.
Un saludo.
Nacionalidad: España
País de residencia: España
Provincia: Barcelona
Respuesta 30/03/2021
Aportada por: Ana Rivas Márquez
Enunciado de respuesta: Buenos días Yulays: En estos casos, lo mejor que podemos recomendar es que busque un nuevo empleador y salga de esa vivienda. Si tiene ya tres años en España y encuentra una familia que quisiera hacer un pre-contrato, lo ideal sería poder regularizar su situación en España. En caso contrario, habría que esperar a tener los dos requisitos mencionados anteriormente. El tema de la denuncia que planteas es más complicado y no te lo recomiendo. Existe una autorización de residencia llamada arraigo laboral en la que se otorga la residencia a la persona que tiene más de 2 años en España, ha estado trabajando más de 6 meses en una empresa de manera irregular y media una resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que reconozca esta situación o bien una resolución administrativa que confirme el acta de infracción de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Más que para una situación de empleo en un domicilio particular está pensada para infracciones en la contratación de empresas. Ya nos vas contando. Un saludo,