Consulta     27/12/2014

Formulada por: Bev_sal

NIE estudiantil y permisos

Descripción: Saludos
Les escribo ya que presento varias dudas con respecto a lo que puedo realizar con mi nie estudiantil, actualmente poseo un nie de estudiante pero tambien me acabo de dar de baja de mi instituto por lo tanto me gustaria empezar a trabajar ya sea en hoario parcial o completo,
¿Que puedo hacer con mi nie ?
¿Y puedo trabajar con el , bajo que requisitos ?
Muy agradecida de su respuesta.

Nacionalidad: Venezuela

País de residencia: España

Provincia: Madrid

Respuesta 02/01/2015

Aportada por: Amparo Carranza Simón

Su tarjeta de presentación: Abogada Servicio Jurídico Accem Madrid

Enunciado de respuesta:

Hola,

Se considera que los estudiantes extranjeros se encuentran en España con el fin principal de cursar estudios o realizar trabajos de investigación y para ello necesitan contar con los medios económicos necesarios para sufragar el coste de dichos estudios, así como los gastos de estancia en España. Por ello, tienen la posibilidad de solicitar una autorización para trabajar, siempre que dicho trabajo sea compatible con la realización de sus estudios y que los ingresos obtenidos por el mismo no constituyan un recurso necesario para el sustento de los mismos.

Así, es posible solicitar una autorización para trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo durante las vacaciones estivales (máximo 3 meses).

Para la solicitud de dicha autorización, el empresario o empleador debe presentar ante la Oficina de extranjeros, además del modelo de solicitud oficial (ex12),:

- Por parte del estudiante: copia del pasaporte, tarjeta de estudiante, certificación expedida por el centro donde se realizan los estudios referida al periodo y horario lectivo de los mismos y, en su caso, documentación justificativa de contar con la capacitación profesional exigida para el puesto de trabajo

-  Por parte de la empresa: NIF de la empresa y copia de las escrituras de constitución de la misma, contrato de trabajo, memoria justificativa de la actividad de la empresa y del puesto de trabajo, así como la documentación que justifique que cuenta con la solvencia necesaria para hacer frente a las obligaciones que se deriven del contrato.

Un saludo.