Subscríbete a nuestro boletín semanal

actualidad

Asesoría on line

Ver consultas

Consulta     04/04/2012

Foto

Formulada por: menon

Despido durante baja por enfermedad.

Descripción: Hola,
Estoy en Baja Por Incapacidad temporal. ahora es de 170 días. Mi contrato es indefinido. Tengo 3 años de antiguedad con esta empresa. Tengo mucho miedo a causa de la nueva ley. ¿Es muy fácil que la empresa pueda despedirme?. Mi médico prolonga un mes más mi baja. Cada mes estoy recibiendo salario como antes. ¿Es este el dinero de mi Seguridad Social, como paro?. ¿En caso de que me despidan puedo solicitar paro? Mi esposa no se emplea. Ella acaba de llegar de su país de origen.

Tengo una pregunta más: Yo soy un vendedor. Tengo un título de mastero empresario de administracion que se legalizó en España. ¿Hay alguna oportunidad de obtener más sueldo que otros que están en el mismo puesto?

Estoy esperando su respuesta lo antes posible.
Gracias.

Nacionalidad: BanglaDesh

País de residencia: España

Provincia: Barcelona

Respuesta 09/04/2012

Foto

Aportada por: María del Loreto Blázquez Gallego

Su tarjeta de presentación: Colaboradora Fundación Migrar

Enunciado de respuesta:

 Hola:


En primer lugar, decirte que, cuando alguien está de baja por enfermedad, no está cobrando el paro, estás cobrando tu sueldo de trabajador, puesto que aún sigues contratado en la empresa. Si tu empresa decide despedirte, podrías solicitar tu prestación por desempleo, que es a lo que tienes derecho, tras trabajar más de 1 año, al menos. 


En cuanto a si puedes o no cobrar más dinero por tener un máster, depende de si ese máster está relacionado con tu trabajo, y si existe un plus en tu trabajo por tenerlo. Te recomiendo que hables con los delegados sindicales de tu empresa, pues ellos te informarán de si existe este plus y si tienes derecho a él.


Espero haberte ayudado.


Un saludo.

volver

121.551 consultas resueltas - 29.204.010 páginas vistas desde julio 2005

Un espacio de Cruz Roja Española puesto en marcha por logo mini migrar.org