Consulta     12/08/2015

Formulada por: Tony49809

Cambio en vacaciones impuesto por la empresa

Descripción: Hola,Pertenezco al convenio de hospedaje de la comunidad de Madrid,por vacaciones según convenio tenemos 30 días naturales mas 20 días de invierno.La empresa nos comunica que a partir de este año pasamos a 45 días de forma unilateral saltándose el convenio colectivo.Puede la Empresa hacerlo? y en el caso de las vacaciones de invierno(20 días),en el convenio colectivo no esta claro como funciona.Que puedo hacer si la empresa quiere imponer estas nuevas condiciones?

Nacionalidad: Cuba

País de residencia: España

Provincia: Madrid

Respuesta 26/08/2015

Aportada por: Miguel Ángel Santana Hombre

Su tarjeta de presentación: Diplomado en Relaciones Laborales. Cruz Roja Española. Las Palmas

Enunciado de respuesta:

Hola Tony,

el convenio colectivo es un pacto entre las dos partes con valor de ley, con lo que la empresa no puede saltarse unilateralmente ningún acuerdo. Es una situación que debería ser denunciada. Te aconsejamos que acudas a un sindicato para que te orienten cómo hacerlo.

Gracias por tu consulta, un saludo