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Consulta 03/03/2017
Formulada por: ygduany
Descripción: Hola,
Llevo más de dos años trabajando en una empresa sin contrato laboral. Quisiera saber si puedo demandar a mi jefe por ello, además de por pagarme por debajo del salario mínimo interprofesional. Tiene la intención de despedirme sin pagarme una compensación por los años trabajados y quisiera saber si en caso de esta demanda podría utilizarla para aplicar a la residencia por arraigo laboral.
Gracias.
Nacionalidad: Cuba
País de residencia: España
Provincia: Madrid
Respuesta 13/03/2017
Aportada por: Javier Sánchez Ribas
Su tarjeta de presentación: Abogado Fundación Migrar
Enunciado de respuesta: Estimado/a amig/oa, Aunque usted no tenga autorización de trabajo sí tiene derechos como trabajador que puede reclamar incluso por vía judicial. En caso de obtener una sentencia que acredite que lleva al menos seis meses trabajando, le podría servir para obtener la autorización de residencia por arraigo laboral si cumple el resto de requisitos (carencia de antecedentes penales y dos años de permanencia en España). Podrá encontrar más información sobre este procedimiento pinchando aquí. Suerte y un saludo.