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Consulta 07/09/2024
Formulada por: Amethysts
Descripción: Hola, tengo permiso de estancia por estudios y mi TIE con permiso de trabajo hasta por 30 horas semanales. Actualmente estoy tramitando mi segunda prórroga de estudios, pero no he podido renovar mi TIE desde el 2022 porque hay un retraso en la resolución de prórrogas de estudios y la resolución salió cuando faltaba sólo un mes para que se venciera de nuevo (va hasta el último día de mi curso escolar, junio 2023). En este momento estoy esperando la resolución de esta nueva prórroga para poder renovar nuevamente la TIE. Bajo estas condiciones, ¿podría alguna empresa contratarme bajo la modalidad de jornada parcial? Y de ser posible, ¿como podría demostrar que tengo permiso legal de trabajo? Solo tengo el soporte de que ya inicié la prórroga de estudios y mi TIE caducada. Muchas gracias.
Nacionalidad: Colombia
País de residencia: España
Provincia: Madrid
Respuesta 11/09/2024
Aportada por: Iñigo Portilla Abiega
Su tarjeta de presentación: Abogado especialista en Derecho de Extranjería
Enunciado de respuesta: Buenos días, Recordar que la TIE solo documenta un derecho que ya existe con anterioridad (el derecho a estudiar y trabajar en tu caso). La presentación de la solicitud de renovación o prórroga de cualquier permiso de residencia o estancia, prolonga la validez del permiso hasta que recaiga resolución, hasta que exista una respuesta por parte de la oficina de extranjería correspondiente. El derecho lo tienes pero será bastante difícil poder demostrarlo sin tener una tarjeta, sin la TIE. Un saludo