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Consulta     16/10/2016

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Formulada por: lsan

Trabajar sin contrato estando en situación irregular.

Descripción: Hola,

En caso de que en una inspección se descubra a una persona en situación irregular trabajando sin contrato, me gustaría saber, ¿Qúe consecuencias traeria para el empleado y para el empleador?

De antemano agradecido por la atención que me puedan brindar. Un saludo.

Nacionalidad: Venezuela

País de residencia: España

Provincia: Vizcaya

Respuesta 25/10/2016

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Aportada por: Javier Sánchez Ribas

Su tarjeta de presentación: Abogado Fundación Migrar

Enunciado de respuesta:

 Estimado/a amigo/a,


En estos casos, se podría sancionar al empleador con una multa, bien por infracción a la normativa laboral, o bien por la infracción a la legislación de extranjería.


El trabajador no sería sancionado por la inspección de trabajo. Por el contrario, el hecho de disponer del acta de Inspección de Trabajo que establezca que el trabajador estuvo trabajando en esta empresa, podría dar derech a obtener la autorización de residencia por arraigo laboral si se cumplen los demás requisitos para ello, que puede consultar pinchando aqui.


Suerte y un saludo.

Consulta 25/10/2016

Aportada por: lsan

Enunciado de respuesta:

Hola Javier, muchas gracias!

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