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Consulta 18/11/2022
Formulada por: CarmenTF
Descripción: ¿PODRÍA SER CONTRATADA UNA PERSONA A LA QUE LE ACABA DE CADUCAR SU PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO SI SOLICITA LA RENOVACIÓN UNA VEZ TENGA EL CONTRATO NUEVO DE TRABAJO? ¿PODRÍA FIRMAR CONTRATO, SER DADO DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y SOLICITAR ENSEGUIDA, CON ELLO LA RENOVACIÓN DE SU PERMISO? COTIZÓ MÁS DE 10 MESES DESDE QUE OBTUVO SU PERMISO QUE TENÍA VIGENCIA DE 1 AÑO, PERO LA RELACIÓN LABORAL QUE LO GENERÓ FINALIZÓ POR CAUSAS AJENAS AL TRABAJADOR PERO SIN DOCUMENTO DE DESPIDO ESTANDO LLEVADO TODO ELLO A JUICIO...
Nacionalidad: España
País de residencia: España
Provincia: Madrid
Respuesta 23/11/2022
Aportada por: Ana Rivas Márquez
Enunciado de respuesta: Buenos días Carmen: Sobre las consultas que nos planteas, te comento por partes. En primer lugar, el extranjero puede renovar su documentación 2 meses antes o 3 meses después de la caducidad. Lo normal además es que en ocasiones no haya citas disponibles en las oficinas de extranjeros si quiere hacer el trámite presencial. Sobre la renovación, me falta información sobre qué tipo de autorización de residencia tiene esta persona porque por los meses cotizados, no va a tener ningún problema para renovar si se trata de la primera residencia por circunstancias excepcionales. Cualqueir duda adicional, a tu disposición. Ya nos vas contando. Un saludo,