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Consulta 09/03/2023
Formulada por: Carito7
Descripción: Buenos días, Tengo concedida residencia por circunstancias excepcionales no lucraiva (arraigo social) por los medios economicos de mi marido. A su vez mi marido tiene concedida residencia incial por arraigo laboral (2 años) y mi hijo menor de edad (6 años) tiene otorgada tambien residencia por los medios economicos de mi marido como hijo menor a cargo.
Yo para solicitar mi permiso de trabajo, extranjeria exige que sea un contrato de 40h o 30h o 20h si tienes menores a cargo.
Puedo yo presentar ese contrato de trabajo por 20h aunque nuestro hijo figure a cargo de mi marido por medios economicos, ya que en la realidad soy yo su madre la que esta a su cuidado por que mi marido por sus horarios de trabajo no puede acerse cargo del menor?.
Y de que forma lo puedo demostrar a extranjeria para que se tenga en cuenta la situacion familiar.
Nacionalidad: Colombia
País de residencia: España
Provincia: Toledo
Comentario: Agradezco su pronta respuesta y orientacion.
Respuesta 10/03/2023
Aportada por: Yaiza Galimany Castilla
Su tarjeta de presentación: Abogada del Programa de Solicitantes y Beneficiarios de Protección Internacional de Cruz Roja Teruel
Enunciado de respuesta: Hola, En cuanto al arraigo social, la normativa únicamente exige que para que el contrato pueda tener una duración mínima de 20 horas se debe acreditar tener a cargo menor/es. En la normativa no se hace mención a ningún requisito más, no debería influir que vuestro hijo menor de edad haya regularizado su situación a través de tu marido (y no de ti). En este caso, debes aportar toda la información acreditativa del vínculo familiar cuando presentes la solicitud de arraigo social. Asimismo, como también se debe presentar un informe favorable de Arraigo Social emitido por los Servicios Sociales, en ese informe se puede hacer constar que eres tú quién se hace cargo del menor, debido a los horarios laborales de tu marido. Saludos, Yaiza.
Consulta 13/03/2023
Aportada por: Carito7
Enunciado de respuesta: Dra. muchas gracias por sus comentarios.