Consulta     05/11/2009

Formulada por: diego56416

¿Qué puede hacer mi mujer para cobrar el paro?

Descripción: Hola. Mi mujer termina su baja maternal el 10 de noviembre en la empresa le querían arreglar los papeles del paro pero según su jefe ahora no lo puede hacer por una ley que no permite el despido de una mujer que ha tenido un hijo hasta pasados 6 meses de terminada su baja maternal, ¿eso es cierto, qué puede hacer para poder cobrar el paro?

Gracias.

Nacionalidad: Colombia

País de residencia: España

Provincia: Barcelona

Respuesta 18/11/2009

Aportada por: Rafael García Rubio

Su tarjeta de presentación: Técnico Red Interlabor@ Soria

Enunciado de respuesta:

Hola. En el Estatuto de los trabajadores  sí que existe regulación en este sentido, al ser modificado en su artículo 53.4 por la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la  igualdad efectiva entre hombres y mujeres, por lo que efectivamente un empresario no puede despedir a una empleada(o empleado si la baja por maternidad la disfruta el padre) antes de los diez meses siguientes al nacimiento del hijo; presuponiendo en el hecho una violación de los derechos fundamentales del trabajador. La única posibilidad es que el empresario realice un despido procedente admitiéndolo el trabajador como cierto y posteriormente solicitar la prestación por desempleo, aunque de esta forma no habría lugar a indemnización por despido (recordemos que éste es procedente, es decir debido a  una causa absolutamente justificada). Pude ocurrir que la indemnización fuera mayor que la posterior prestación, así que habría que "hacer números" para calcularlo. Todo depende de la buena voluntad del empresario para llegar a un acuerdo.

Espero que la respuesta sea de su agrado.

Un saludo

Consulta 19/11/2009

Aportada por: diego56416

Enunciado de respuesta:

muchas gracias, aunque demasiado tarde, hasta luego