Consulta     07/04/2017

Formulada por: carlos80

Autorización Residencia trabajador altamente cualificado Ley 14/2013

Descripción: Hola,
Mi duda es la siguiente, mi pareja obtuvo la autorización de residencia para trabajadores altamente cualificados al amparo de la Ley 14/2013 en mayo 2015.
En diciembre 2016 causó baja voluntaria con la empresa y no se comunicó nada la Unidad de Grandes Empresas por desconocimiento.
En febrero firmó un nuevo contrato de trabajo que puede ser considerado perfectamente para trabajador altamente cualificado. el problema viene ahora con la renovación, ¿es mejor presentar una nueva autorización inicial o es mejor tramitar la renovación?
Muchas gracias

Nacionalidad: España

País de residencia: España

Provincia: Madrid

Respuesta 22/05/2017

Aportada por: Miguel Angel Barrera Parrilla

Su tarjeta de presentación: Abogado- Cruz Roja Española Sevilla

Enunciado de respuesta:

Buenos días,

entiendo que al tener actualmente un permiso de residencia y trabajo en vigor, no es viable presentar una nueva inicial desde España. Por ello, lo mejor es presentar la renovación, incluyendo una breve carta explicativa de los motivos por los que se llevó el cambio de trabajo y empresa.

Un saludo