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Consulta     21/03/2023

Formulada por: Florecienta

Pregunta de contrato

Descripción: Hola buenas tardes
Me dirijo a ustedes para preguntar si es posible un contrato de trabajo por 30 horas semanales por 12 pagas de 945¿ para arraigo social por empledad de hogar
Gracias, un saludo

Nacionalidad: Colombia

País de residencia: España

Provincia: Cuenca

Comentario: Espero si respuesta gracias

Respuesta 28/03/2023

Aportada por: Lidia Cófreces López

Su tarjeta de presentación: Abogada en Cruz Roja en Málaga.

Enunciado de respuesta:

Buenas tardes, 

En primer lugar, gracias por contactar con nosotros.

El arraigo social es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España durante un periodo mínimo de tres años y cuenten con contrato o contratos de trabajo y, o bien tengan vínculos familiares en España o estén integrados socialmente.

La documentación necesaria para la solicitud del arraigo social es la siguiente:

• Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.


• Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años. 


• Certificado de antecedentes penales.


• Documentación acreditativa de los vínculos familiares exigidos (certificado de matrimonio o del registro de parejas, actualizados, certificado de nacimiento u otros documentos), o bien, informe de inserción social emitido por la Comunidad Autónoma del domicilio habitual del solicitante.


• Documentación acreditativa de los medios de vida a través de contrato o contratos de trabajo con las características exigidas, firmado por el empleador y trabajador. El contrato tiene que garantizar al menos el salario mínimo interprofesional o el salario establecido, en su caso, en el convenio colectivo aplicable. En el sector agrario, se podrán presentar dos o más contratos con distintos empleadores y concatenados cada uno de ellos.También se admite la presentación de varios contratos en una misma o distinta ocupación, trabajando parcialmente y de manera simultánea para más de un empleador.En este caso no creo que tengas problema, no obstante te recomiendo que en el momento de solicitar la residencia aportes una memoria descriptiva en la que menciones tus actividades dentro de la relación laboral así como el DNI de tu empleador y documentación que verifique que éste puede hacer frente al pago de tu nómina.

Adjunto la hoja informativa, donde puedes ver toda la documentación exigible y requisitos:Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Arraigo social (HI 36) - Migraciones - Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (inclusion.gob.es)

 

Un saludo