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Consulta 12/08/2015
Formulada por: Tony49809
Descripción: Hola,Pertenezco al convenio de hospedaje de la comunidad de Madrid,por vacaciones según convenio tenemos 30 días naturales mas 20 días de invierno.La empresa nos comunica que a partir de este año pasamos a 45 días de forma unilateral saltándose el convenio colectivo.Puede la Empresa hacerlo? y en el caso de las vacaciones de invierno(20 días),en el convenio colectivo no esta claro como funciona.Que puedo hacer si la empresa quiere imponer estas nuevas condiciones?
Nacionalidad: Cuba
País de residencia: España
Provincia: Madrid
Respuesta 26/08/2015
Aportada por: Miguel Ángel Santana Hombre
Su tarjeta de presentación: Diplomado en Relaciones Laborales. Cruz Roja Española. Las Palmas
Enunciado de respuesta: Hola Tony, el convenio colectivo es un pacto entre las dos partes con valor de ley, con lo que la empresa no puede saltarse unilateralmente ningún acuerdo. Es una situación que debería ser denunciada. Te aconsejamos que acudas a un sindicato para que te orienten cómo hacerlo. Gracias por tu consulta, un saludo