Consulta     16/10/2017

Formulada por: Andreygc

Trabajo teniendo visa de estudiante

Descripción: Buen dia,
Tengo visa de estudiante y el NIE, Me lo entregan en 2 dias, Que debo hacer para poder trabajar en el tiempo libre que son de lunes a viernes en jornada completa ya que solo estudio los sabados, vivo en almeria capital.
Gracias.

Nacionalidad: Colombia

País de residencia: España

Provincia: Almeria

Respuesta 19/12/2017

Aportada por: Fran Morenilla Belizón

Su tarjeta de presentación: Abogado Cruz Roja Española - Almería

Enunciado de respuesta:

Buenas.

Con carácter general los extrnajeros con visado de estancia por estudios podrán solicitar una autorización de trabajo, siempre que la actividad laboral no se solape con el horario lectivo y no suponga la principal fuente de ingresos para su sostenimiento. En cualquier caso, esto es lo que deberías aportar:

DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE (AUTORIZACIÓN DE TRABAJO CUENTA AJENA)

Nota: con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud

• Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-12) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el empleador, disponible en http://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/


• Pasaporte completo, título de viaje o cédula de inscripción en vigor.


• Documentación acreditativa de la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.


• Documentación acreditativa de la compatibilidad de los estudios con la actividad laboral.


• Documentación que identifique a la empresa que solicita la autorización:
  
  
  
  • Si se trata de un empresario individual: NIF ó NIE o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
  
  
  • Si se trata de una persona jurídica (S.A., S.L., Cooperativa, etc.):
    
    
    
    • NIF de la empresa y copia de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente.
    
    
    • Documento público que acredite que el firmante de la solicitud de autorización ostenta la representación legal de la empresa.
    
    
    • NIF o NIE del firmante de la solicitud o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Contrato de trabajo firmado por el empleador y el trabajador.


• Documentación acreditativa de los medios económicos para hacer frente a las obligaciones contractuales.

Salludos.